Avatar

Татьяна Александровна Афанасьева

OffLine
Зарегистрирован с: 08.09.2019
Личная информация
Данные профиля
Возраст
34 года
Опыт работы
6,5 лет
Образование
Амурский гуманитарно-педагогический университет; Институт Психотерапии и Клинической Психологии, г. Москва
Специализация
Психолог
Направления и школы
Бизнес-тренинги, бизнес-игры, консультирование, коучинг, фасилитации, гешталь-терапия, психодрама
Коротко о себе
Добрый день!
Опыт в развитии руководителей и сотрудников более 6 лет в крупных корпоративных организациях. Частная практика коуча, фасилитатора, консультирования бизнеса: 1. Помощь в выстраивании процессов эффективного взаимодействия и коммуникаций, формирования ценностного предложения, сервисной модели; разделение ответственности в организации, эффективное делегирование, переход от постоянного "тушения пожаров" к системной работе; 2. Работа с командой: развитие сотрудников (составление ИПР, планирование системных развивающих мероприятий), мотивация, повышение эффективности, стабильность персонала, система адаптации, карьерное развитие, кадровый резерв, профили должности, профили кандидатов; 3. Работа с руководителем: личностное и навыковое развитие; стратегическое планирование; формирование личного бренда, роли руководителя, коучинговый подход в развитии сотрудников.
Документы подтверждающие квалификацию специалиста

Документы подтверждающие квалификацию специалиста2

Документы подтверждающие квалификацию специалиста3

Разделитель для контактов

КОНТАКТЫ ПСИХОЛОГА

Сообщите психологу, что контакты найдены на g-pg.ru 
Авторский блог

Группа: Фасилитация - брейншторминг - workshop

​ Цель мероприятия: Работа группы над созданием продукта, принятия единого решения, безопасное обсуждение и решение сложных вопросов и ситуаций, творческое пространство для раскрытия потенциала и максимальной вовлечённости ка...
Продолжить чтение
  253 просмотров

Коучинговый подход в развитии руководителей

​ Цель тренинга Как организован тренинг? Цель тренинга: 1. На примере конкретного управленческого кейса проанализировать различные стратегии развития руководителей. 2. Сформировать понимание возможностей использования коучингового подхода в развитии&...
Продолжить чтение
  322 просмотров
Сообщения на форумеНет данных
Консультации - Группы - Тренинги психолога
Группа: Фасилитация - брейншторминг - workshop
Психотерапевтические группы

Работа группы над созданием продукта, принятия единого решения, безопасное обсуждение и решение сложных вопросов и ситуаций, творческое пространство для раскрытия потенциала и максимальной вовлечённости каждого участника в процесс поиска новых идей, методов и способов достижения целей. Какую цель преследует...

Коучинговый подход в развитии руководителей
Тренинги управленческих коммуникаций

​Цель тренинга Как организован тренинг? Цель тренинга: 1. На примере конкретного управленческого кейса проанализировать различные стратегии развития руководителей. 2. Сформировать понимание возможностей использования коучингового подхода в развитии сотрудников. 3. Потренироваться проводить беседу с сотрудником по модели...